Novità Competenze

I tutor aziendali possono inserire delle schede di valutazione per gli studenti in stage (Stage) o apprendistato (Apprendistato).

Le competenze da valutare sono organizzate secondo standard comuni e documentate dai tutor.

Autorizzazioni

Definire i diritti legati alla competenze per gli utenti

Prerequisiti Bisogna essere connessi con un utente del profilo Amministrazione.

1. Andate in File > Amministrazione degli utenti.
2. Cliccate sulla scheda Profili di utilizzo.
3. Selezionate il profilo.
4. Selezionate la categoria Studenti/Genitori.
5. Spuntate Gestire le competenze in azienda.

Impostazioni iniziali

Attivare e personalizzare i livelli delle competenze

La valutazione delle competenze in azienda è attiva di default.

1. Accedete al menu Parametri > moduli opzionali > Competenze.
2. Spuntate  Attiva per gli stage e l'apprendistato.
3. Potete:
   • rinominare i livelli;
   • modificare il numero di punti attribuiti automaticamente per il calcolo del posizionamento;
   • scegliere di rappresentare i livelli con un sistema di codici (A, E, N, Nato) invece dei pallini colorati;
   • cambiare il colore dei pallini.
   
   

Creare un nuovo modello di competenze

1. Andate in In azienda > Competenze >  Elenco.
2. Cliccate sulla linea di creazione, digitate il nome e confermate premendo [Invio].
3. Selezionate il modello appena creato e a destra, in Competenze valutate in azienda, cliccate sulla linea di creazione.
4. Inserite il nome della competenza e confermate premendo [Invio].

Utilizzo delle competenze

Gestire le competenze

1. Andate in In azienda > Competenze >  Elenco.
2. Personalizzate l’elenco dei modelli di competenze in base ai vostri fattori di valutazione.
3. Per ciascun modello, selezionate i corsi che devono essere valutati e definite se vengono utilizzati per gli Stage e/o gli Apprendistato.
   
   
4. Compilate i libretti degli studenti che hanno svolto degli stage o degli apprendistato, indicando se hanno acquisito o meno le competenze.
   
   
5. I tutor aziendali possono inserire delle competenze per gli studenti in stage o in apprendistato direttamente dall'Area Aziende. Per ciascuna competenza definita dall'istituto, essi possono valutarne l’acquisizione, scegliere una data e fornire un giudizio in base al lavoro svolto dallo studente.